Project title
102學年度國家科學及技術委員會補助研究計畫
Acronym
專題研究計畫
Principal Investigator
Start Date
August 1, 2013
End Date
October 31, 2014
Organizations
Partner Organizations
Options
工作－家庭衝突對工作行為之影響：中介、調節效能之探討
Keywords
工作-家庭衝突
個人與環境適配
不適應性完美主義人格特質
負面情緒（內疚）
組織公民行為
工作退縮行為
工作投入
Description
在過去二、三十年來，工作－家庭衝突相關研究一直受到許多國內外學者的重視。 而根據過去的研究發現，高工作－家庭衝突能有效預測工作不滿足、低的組織承諾、情緒耗竭、情緒崩焦、焦慮與憂鬱。晚近學者已...(詳)