運用自我決定理論於護理工作動機之探討

背景: 護理為一份需保有「動機」之職業,護
理管理者應重視個體自我調節機制,促使護
理人員透過內化歷程滿足能力、自主與關係
感之心理需求,以自我決定方式,增進或保
持個人內在動機,以持續提供病人最佳之安
全照護。
目的與方法:旨在透過文獻查證之方式探討
影響護理工作動機之相關因素,進而提出可
促進護理人員工作動機之相關運用策略。
結果與實務運用:依據「自我決定理論」提出
涵蓋兩大層面(1)營造自主性支持之工作風氣,
增進自我調節行為、(2) 增進外在動機轉化為
自主性與內在動機之策略,供臨床實務參考
運用。