2025-12-162025-12-16https://scholars.csmu.edu.tw/handle/123456789/1006計畫名稱：主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與 組織情境、個人因素的調節效果之探討 成果報告： 執行起迄：2023/08/01~2024/10/31 總核定金額：991,000元 (各年度經費明細) 計畫概述：本研究透過文獻回顧及理論的支持，探討在不同的LMX差異基礎下(如表現基礎vs主管個人喜好基礎)，是否能有效調節LMXSC與良性忌妒／惡性忌妒之正向關係。再者，在不同的LMX差異基礎下(如表現基...(詳)計畫名稱：主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與 組織情境、個人因素的調節效果之探討 成果報告： 執行起迄：2023/08/01~2024/10/31 總核定金額：991,000元 (各年度經費明細) 計畫概述：本研究透過文獻回顧及理論的支持，探討在不同的LMX差異基礎下(如表現基礎vs主管個人喜好基礎)，是否能有效調節LMXSC與良性忌妒／惡性忌妒之正向關係。再者，在不同的LMX差異基礎下(如表現基...(詳)