2025-12-162025-12-16https://scholars.csmu.edu.tw/handle/123456789/1357計畫名稱：主管與部屬交換關係品質對組織與個人之效益：中介、調節變項之探討 執行起迄：2019/08/01~2020/07/31 總核定金額：897,000元 (各年度經費明細) 計畫概述：1. 經由理論觀點與問卷調查之結果，本研究認為主管與部屬交換關係品質對情緒調節之內化、心理健康、組織公民行為的影響，自主性動機扮演很重要中介角色。 2. 經由理論觀點與問卷調查之結果，本研究...(詳)