2025-12-162025-12-16https://scholars.csmu.edu.tw/handle/123456789/1053計畫名稱：職場情緒勒索：前因、後果及調節變項之探討 成果報告： 執行起迄：2020/08/01~2021/07/31 總核定金額：964,000元 (各年度經費明細) 計畫概述：1.從理論觀點，就職場情緒勒索：前因、後果及調節變項作深入探討。 2.希望藉由台灣樣本的實證結果，建立對職場情緒勒索之重視。 3.經由理論觀點與問卷調查之結果，本研究認為威權領導對職場情緒...(詳)職場情緒勒索威權領導垂直式集體主義/水平式個人主義主管與部屬交換關係品質反生產工作行為組織公民行為職場情緒勒索威權領導垂直式集體主義/水平式個人主義主管與部屬交換關係品質反生產工作行為組織公民行為